Pengertian Manajemen Kepegawaian Menurut Para Ahli Drs F.X Soedjadi,M.P.A. Menurut Drs F.X Soedjadi,M.P.A, Manajemen Kepegawaian adalah proses kegiatan yang harus dilakukan setiap pimpinan agar dapat tercapainya tujuan organisasi seimbang dengan sifat, hakikat dan fungsi organisasi dan juga sifat serta hakikat para anggotanya. Drs. M Manulang Administrasi kepegawaian adalah seluruh aktivitas atau kegiatan yang berkaitan dengan masalah penggunaan pegawai (tenaga kerja) untuk mencapai tujuan. Menurut para ahli : · Edwin B.Flippo : Dalam bukunya personel management, mengatakan: "personal management is the planning, organizing directing and controlling of the procurement, development Unsur-Unsur Struktur Organisasi. 1. Anggota. Anggota adalah orang yang memiliki peran penting di sebuah organisasi itu. Orang-orang ini berhubungan dengan aktivitas seperti melakukan pekerjaan, memecahkan masalah, membeerikan ide, berfikir. Mereka merupakan bagian dari terbentuknya suatu organisasi. 2. Pengertian Administrasi Pendidikan Menurut Para Ahli. Depdiknas RI. Kepegawaian (Staffing). Fungsi kepegawaian sudah berjalan mulai dari proses perencanaan dan pengorganisasian. Dalam hal ini, administrasi pendidikan mengupayakan agar yang dipilih untuk menduduki jabatan tertentu yaitu orang-orang yang memiliki kemampuan dan kapabilitas 1. Bersendikan prinsip wewenang dan tanggung jawab, pelaksanaan mulai sejak kegiatan administrasi kepegawaian harus dilakukan dengan membagi wewenang dan tanggung jawab yang jelas. 1. Pada pengertian administrasi kepegawaian, mandu ini mengacu plong proses penempatan pegawai harus sesuai dengan kepakaran dan kemampuannya. 1. RZyO0d.

pengertian administrasi kepegawaian menurut para ahli